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Cabinet de conseils et d'accompagnement vers le bien être au travail.

Michelle Meerschman

Formations

Interventions dans le cadre de la prévention, aux Risques PsychoSociaux, au télétravail, à la gestion du stress...

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Certificat de formation professionnelle de Formateur

> DEPUIS 2022

CONCEVOIR ET ANIMER
Sensibiliser, former, co-construire, comprendre...et agir.

La formation comme levier de prévention

La prévention passe par une prise de conscience et un apprentissage des notions essentielles et spécifiques.

A travers des sessions de formation, rythmées par des apports fondamentaux et des ateliers pratiques pour mieux comprendre les enjeux, les stagiaires seront capables de participer à la démarche de prévention et au développement des bonnes pratiques.

L'objectif étant que la boîte à outil de chacun des participants soit remplie de savoirs en la matière, et de solutions prêtes à être utilisées.

Les thèmes de mon expertise:

(non exhaustif, à développer en fonction du besoin)​

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  • Les Risques Psychosociaux: définitions et outils de prévention

 

  • stress

  • harcèlement sexuel

  • épuisement(s) professionnel(s)

  • harcèlement moral

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  • Les Risques Psychosociaux: sujets spécifiques

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  • DUERP: diagnostic et déroulement 

  • télétravail: cadre et optimisation

  • conflits: gestion et anticipation

  • management: repérer et traiter les RPS

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  • La Qualité de Vie au Travail: définitions et outils​

 

  • Contenu du travail

  • Santé au travail

  • Compétences, carrière

  • Egalités

  • Management et engagement

  • Relations sociales

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  • Développement personnel​

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  • Connaissance de soi (et des autres)

  • Communication

  • Confiance en soi

  • Dire NON

  • ...

Collègues travaillant ensemble

Comment ça se passe côté client?

Déroulement du travail de collaboration:

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  • Analyse du besoin client: situation, indicateurs, objectifs...

  • Proposition d'un programme (standard ou sur mesure)

  • Elaboration devis et traitements administratifs

  • Conception de la formation: contenu et format choisis​

  • Animations 

  • Etude des évaluations et satisfactions

  • Retours sur les impacts post-intervention

  • Analyse et suivi 

​

Comment se passe la formation?

Déroulement de l'animation:

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  • Préparation des lieux et accueil - Rappel des objectifs / Présentations

 

  • Alternance théorie et ateliers ludiques et participatifs

       => favoriser l'apprentissage et ancrer les connaissances​

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  • Evaluations => mesurer la compréhension et les applications du savoir après la formation

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  • Questionnaire de satisfaction => amélioration continue​

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