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Interventions dans le cadre de la prévention, aux Risques PsychoSociaux, au télétravail, à la gestion du stress...
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Certificat de formation professionnelle de Formateur
> DEPUIS 2022
CONCEVOIR ET ANIMER
Sensibiliser, former, co-construire, comprendre...et agir.
La formation comme levier de prévention
La prévention passe par une prise de conscience et un apprentissage des notions essentielles et spécifiques.
A travers des sessions de formation, rythmées par des apports fondamentaux et des ateliers pratiques pour mieux comprendre les enjeux, les stagiaires seront capables de participer à la démarche de prévention et au développement des bonnes pratiques.
L'objectif étant que la boîte à outil de chacun des participants soit remplie de savoirs en la matière, et de solutions prêtes à être utilisées.
Les thèmes de mon expertise:
(non exhaustif, à développer en fonction du besoin)
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Les Risques Psychosociaux: définitions et outils de prévention
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stress
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harcèlement sexuel
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épuisement(s) professionnel(s)
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harcèlement moral
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Les Risques Psychosociaux: sujets spécifiques
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DUERP: diagnostic et déroulement
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télétravail: cadre et optimisation
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conflits: gestion et anticipation
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management: repérer et traiter les RPS
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La Qualité de Vie au Travail: définitions et outils
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Contenu du travail
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Santé au travail
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Compétences, carrière
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Egalités
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Management et engagement
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Relations sociales
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Développement personnel
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Connaissance de soi (et des autres)
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Communication
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Confiance en soi
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Dire NON
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Comment ça se passe côté client?
Déroulement du travail de collaboration:
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Analyse du besoin client: situation, indicateurs, objectifs...
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Proposition d'un programme (standard ou sur mesure)
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Elaboration devis et traitements administratifs
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Conception de la formation: contenu et format choisis
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Animations
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Etude des évaluations et satisfactions
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Retours sur les impacts post-intervention
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Analyse et suivi
Comment se passe la formation?
Déroulement de l'animation:
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Préparation des lieux et accueil - Rappel des objectifs / Présentations
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Alternance théorie et ateliers ludiques et participatifs
=> favoriser l'apprentissage et ancrer les connaissances
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Evaluations => mesurer la compréhension et les applications du savoir après la formation
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Questionnaire de satisfaction => amélioration continue
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